Für unseren Standort in Jena suchen wir aufgrund der Nachfolgeregelung zum 01.10.2025 einen engagierten und strukturierten Human Resources Manager (gn*)

Deine Aufgaben

• Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Rekrutierung und Einstellung: Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Mitarbeiterentwicklung: Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterfähigkeiten und -karrieren
• Mitarbeiterbeziehungen: Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und Lösung von Konflikten
• Vergütung und Benefits: Verwaltung von Gehaltsstrukturen, Bonusprogrammen und Mitarbeiterbenefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Koordination und Sicherstellung des Betrieblichen Gesundheitswesens am Standort
• Organisationsentwicklung: Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens
• HR-Berichterstattung: Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Personal-Management oder einer vergleichbaren Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Mitglied der Geschäftsleitungsebene
• Kenntnisse im Recruiting Prozess mit Online-Plattformen
• Selbständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in HR-Software
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Sichere Kenntnisse im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht

Das bieten wir

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in einem mittelständischen Umfeld an nationalen und internationalen Standorten
• Die ausgeschriebene Position ist als Vollzeitstelle vorgesehen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist jedoch ebenfalls möglich und kann individuell vereinbart werden.
• Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an:

**hr.obertshausen@feintool.com**

Fragen beantworten wir dir gerne entweder unter der oben genannten E-Mail-Adresse oder auch telefonisch unter +49 6104 401 251 / 6104 401 224.

*Die uniforme Bezeichnung schließt Bewerber jeden Geschlechts ein.